Der Gewinn für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Wir stellen für das Unternehmen und für die leistungstragenden Mitarbeiter einen messbaren Mehrwert dar.

Entlastung der Leistungsträger:
die Beratung ermöglicht es dem Mitarbeiter, sich wieder im vollem Umfang auf die Aufgabenstellungen zu konzentrieren und führt zu einem deutlichen Wiederanstieg der Effizienz innerhalb des Tätigkeitsgebietes

Steigerung der Arbeitsmotivation und Verbesserung des gesamten Arbeitsklimas sowie einen messbaren Imagegewinn des Unternehmens im Außen- und Innenauftritt

Senkung der Krankenstände: Probleme und Umweltbedingungen, die zu krankheitsbedingte Ausfälle führen können, werden rechtzeitig erkannt und können durch gezielte Einzel- und/oder Gruppenberatungen gelöst werden, so dass der Krankheitsfall erst gar nicht eintritt.

Senkung der gesundheitlich bedingten Folgekosten sowohl für das Unternehmen, als auch für den mitarbeitenden Leistungsträger welche finanziell für Arbeitgeber und Arbeitnehmer messbar werden.

Senkung der Mitarbeiterfluktuation: Erhöhung der Arbeitsplatzattraktivität (auch in der Außendarstellung)

Steigerung der Krisenüberbrückungsfähigkeit: in der gesamten Belegschaft und innerhalb leitender Mitarbeiter und Leistungsträger durch supportiver Krisenberatung persönlicher und beruflicher problematisch besetzter Lebensbereiche.